В прошлый четверг официально опубликовали приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н, посвященный ограниченному применению женского труда на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.
Работодатель может отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске, если отсутствие сотрудника на рабочем месте негативно повлияет на работу организации либо в случае отзыва работника из отпуска. Однако если работника вовремя не предупредят о таких обстоятельствах, он вправе перенести время отпуска.
На фоне ситуации с разработкой нового КоАП РФ ведомство воспользовалось случаем и представило свои предложения по реформированию вопросов административной ответственности автомобилистов.